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如果没有智能制造,或许老牌PCB就不会关闭了?

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2018年8月20日,达新电路板(深圳)有限公司发布《告员工书》,公司将在9月30日结束经营,全厂解散。作为一家老牌且规模如此庞大的企业,为什么会突然说解散就解散了呢?这到底是经营不善还是管理不当抑或和当代的智能制造热潮有关呢?

达信电路板(深圳)有限公司创建于1993年,是全球最大覆铜面板生产商之一---建滔化工集团下属最早投资于PCB制造的印刷线路板生产企业,与依利安达、科惠、江门荣信等同属集团兄弟企业。

在建滔集团的领导下,经过达信人20余的年奋斗,公司已具备非常成熟的线路板制造能力及生产技术水平。其中,单面线路板生产能力每月120万平方尺、双面多层每月35万平方尺。凭借雄厚实力,客户群遍及世界各地,为国内外知名企业配套生产用于家电、影音产品、汽车、通迅、IT等行业之印刷线路板。

那么一家如此雄厚的电路板企业为何在一夜之间就没落了呢?

其一,技术跟不上。广东环保厅印发关于《广东省水污染防治攻坚战2018年工作方案》。而达信电路板(深圳)有限公司虽说作为一家老牌的企业,在市场上必然占有一定的市场份额,在这样的情况下,企业很容易会产生一定的膨胀心里,因此把经营的重心放在更多其他的领域,如人员管理、成本节省等,因此在技术上,更多的是松散。而在现今越来越发严格的环保机制中,显然已跟不上脚步,排污处理方面也无能再过问。而各大中小企业,纷纷跟上智能制造的热潮,技术不但得以提高,成本还得以降低,环保制度做得越发完善,智能制造俨然成为制造业的主流趋势。因此,PCB解散工厂是最终结果。

其二,人才缺乏。作为一家老牌的企业,人才是不缺的。但是作为一家老牌的企业,其元老级人员肯定是占其多数,因此更多的是倚老卖老的员工,他们在公司横行霸道,不干实事,导致公司的状况一落千丈。而更多小型的企业,却是选择的都是雄心壮志、精力充沛的年轻员工就如数控人才网中的智能制造主力军们(数控人才网集聚者一批智能制造相关的年轻能干的人才们。他们都是从事各数控机床生产、数控设备操作,维修、数控加工编程、数控系统、工业机器人、工业自动化操作等数控企业的人才们。目前数控人才网人才数量已超过90w+,是我国数控行业招聘岗位最全、数控人才最多的专业人力资源信息平台)

其三,经营管理不当。很多老牌的企业中,更多的是一些元老级的人物。这群元老人物很多都是以前和公司一起打拼江山,但是在面对日新月异的变化中,或许他们已然跟不上节奏,跟不上变化了,因此他们还是维持着老旧的管理模式。而在新颖的观念中,他们不堪一击。

来源:数控人才网


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